宁夏灵武市赴秀山县开展劳务协作 携手谱写互利共赢新篇章

为深化区域劳务协作，促进劳动力资源优化配置，推动两地就业工作高质量发展，2026年1月29日，灵武市人大常委会主任陈文宁带队赴秀山县开展劳务协作座谈交流活动。座谈会在秀山县人力社保局召开，由秀山县人力社保局党组书记、局长杨乐主持，两地相关部门负责人及企业代表共话合作、共谋发展。

座谈交流前，灵武市考察团一行实地走访了“武陵缝纫工”劳务品牌培训示范基地及秀山县人力资源服务产业园等，详细了解秀山县在劳务品牌培育、职业技能培训、人力资源市场运营等方面的先进经验和做法。作为重庆市特色劳务品牌和乡村振兴劳务品牌，“武陵缝纫工”已帮助5万余人实现就业，其“培训+就业+维权”全链条服务模式，以及“传统+现代”融合的技能培训路径，给考察团留下了深刻印象。

座谈会上，秀山县人大常委会副主任杨再庆首先介绍了秀山县经济社会发展情况，从区位优势、产业布局到民生事业，全面展现了秀山近年来的发展成果。秀山县人力社保局党组成员、就业和人才中心主任杨旭围绕劳务输出规模、职业培训体系建设、劳务品牌打造等方面进行详细阐述，重点分享了“武陵缝纫工”品牌通过组建联盟、标准化培训、市场化运作实现规模化就业的成功经验。

随后，灵武市人大常委会主任陈文宁介绍了灵武市基本情况，从资源禀赋、产业特色到就业工作推进举措，展现了灵武市的发展潜力和合作诚意。灵武市就业创业和人才服务中心主任罗涛就灵武市就业形势、劳务品牌建设、企业用工需求等情况展开说明。宁夏新中绒羊绒服装有限公司行政总监徐东伟、生产部经理王艮彬代表灵武市企业发言，介绍了企业生产经营状况、用工缺口及岗位需求，表达了与秀山县开展劳务对接的迫切愿望。

交流过程中，两地围绕劳动力转移就业、技能培训合作、劳务品牌共建等议题深入探讨，达成诸多共识。座谈会最后，秀山县人力社保局与灵武市人力资源和社会保障局签订劳务合作协议，标志着两地劳务协作迈入实质性合作阶段。根据协议，双方将建立常态化沟通机制，在劳动力供需对接、职业技能培训、劳务品牌培育等方面深化合作，共同搭建劳务协作桥梁，实现“输出有组织、输入有岗位、权益有保障”的目标。

此次灵武市赴秀山县开展劳务协作座谈，是两地贯彻落实区域协调发展战略的重要举措。未来，两地将以此次签约为契机，充分发挥各自优势，推动劳务协作走深走实，为促进两地劳动者高质量就业、助力经济社会发展注入强劲动力。